Herkent u deze signalen in uw team:

• Trekt uw team zich terug en laat het lastige zaken onbesproken?
• Houdt uw team gezamenlijke structuur en afspraken onvoldoende vast?
• Neemt uw team weinig initiatief en verantwoordelijkheid?
• Biedt uw team weerstand tegen verandering?
• Straalt uw team minder plezier en saamhorigheid uit?
• Heeft uw team onvoldoende focus op het gezamenlijke resultaat?

Als leidinggevende, verandermanager of projectleider bent u mogelijk verantwoordelijk voor het aansturen of begeleiden van teams. Als dat het geval is, herkent u vast en zeker een of meer van deze symptomen van een disfunctionerend team. Misschien hebt u al diverse individuele en teamgesprekken gevoerd, afspraken gemaakt en ontwikkelsessies georganiseerd, maar tot nu toe nog met onvoldoende effect. U bent nog steeds bezig met problemen oplossen en steekt er veel energie in zonder een structurele oplossing in zicht. Maar dit was toch niet de bedoeling, toch?

Vaak zit u er zelf te dicht op en maakt uw eigen rol in het team het lastig om dit soort problemen effectief aan te pakken. In dat geval is het een professionele beslissing om de samenwerking met een externe partner aan te gaan. STC helpt u graag om die structurele oplossing te bereiken.

Met onze trainingsprogramma's richten we ons allereerst op het versterken van het onderlinge vertrouwen binnen het team. Wanneer teamleden voldoende vertrouwen voelen, worden problemen weer bespreekbaar en leiden discussies juist tot sterkere verbinding en beter gedragen besluiten. Teamleden voelen zich hierdoor meer betrokken en nemen meer verantwoordelijkheid voor hun eigen bijdrage en voor het gezamenlijke resultaat.

Na een samenwerking met ons zeggen klanten vaak dat:

• er meer wordt gekeken naar wat er wél kan i.p.v. wat er niet kan
• teamleden makkelijker hun rol oppakken en verantwoordelijkheid durven te nemen
• er beter gebruik wordt gemaakt van ieders kwaliteiten
• er meer vrijheid is om iets nieuws te proberen en om fouten te maken
• er meer gezamenlijke focus op en verantwoordelijkheid voor het resultaat is
• samenwerken en communiceren gemakkelijker gaan
• de goede sfeer is teruggekeerd in het team

Onze Teamprogramma's

Of u nu op zoek bent naar een korte en krachtige teamboost, een interactieve werkconferentie wilt organiseren of een meerdaags ontwikkeltraject nodig hebt: bij STC bieden wij de juiste oplossing. Wij gaan ervan uit dat u mogelijk nog niet precies weet wat er nodig is en dat we daar samen achter komen door middel van een intakegesprek. Tijdens dit gesprek stellen we veel vragen om de gewenste situatie concreet te maken. We luisteren naar wat gezegd wordt, maar ook naar wat niet gezegd wordt. Op basis hiervan geven we advies over welk programma het beste past.

Onze aanpak

Bij STC maken we geen gebruik van beamer, schermen, laptops of PowerPointpresentaties. Wij geloven in leren door te doen, te ervaren en daarvan te leren, en dat geldt ook voor samenwerken. Iedereen wordt zich bewust van gedragspatronen, zowel individueel als in het team, en leert samen nieuwe keuzes te maken. Wij bieden ondersteuning met werkvormen die uitdagen en vragen die de kern raken voor intrinsieke ontwikkeling. Hierdoor kunt u echt vooruitgang boeken, zowel op persoonlijk vlak als in samenwerking met uw team.

Onze Teaminstrumenten

STC is gecertificeerd in verschillende krachtige instrumenten die we vaak in onze programma's gebruiken. Deze instrumenten versnellen en verdiepen het ontwikkelproces van teams en sluiten goed aan bij onze werkwijze. In overleg bepalen we welk instrument het beste bij uw programma past.

• Sociale stijlen: Ontdek waarom u gemakkelijk met sommige collega's kunt samenwerken en met anderen juist niet. Dit instrument laat zien welke gedrags- en communicatiestijlen iedereen in het team heeft.
• Lencioni teamscan: Deze scan is onderdeel van het wereldwijd bekende 5 teamdilemma's programma van Patrick Lencioni. Het biedt helderheid over waar uw team aan moet werken om sterker te worden.

Onze Programma's

Als u echt stappen wilt zetten met uzelf en uw team, bent u bij ons aan het juiste adres. Wij bieden geen snelle oplossingen of trucjes, maar we gaan echt aan de slag met structurele ontwikkeling. Hierdoor kunnen u en uw teamleden het beste uit zichzelf halen en effectiever en efficiënter samenwerken. Bent u benieuwd hoe wij dat doen? Hieronder vindt u onze Teamprogramma's: